千葉県船橋市の社労士 │ かがみ社会保険労務士事務所

就業規則

就業規則の不備で、数百~数千万円単位の損害が出ることもあります。就業規則でお困りであれば、今すぐご連絡下さい。
「危ない就業規則」で、数百~数千万円単位の損害が出た事例も!

  • ネットにあるものを、そのままコピーしてきて使っている
  • 何年間も改定、変更をせず、放置している
  • 法改正などがあったことを知らない
  • 専門家に見てもらったことがない

こういった「危ない就業規則」をお持ちではありませんか?
就業規則は、会社に合った内容でないと、何の役にも立たないものです。

行動規定等を定めることにより、職場内のモラル意識が高まります。
また、従業員の権利や賃金、手当等を明確にすることにより、安心感や平等感を与え、モチベーションを上げることにつながります。
さらに、解雇理由についても明確に定めておかないと、不要な争いを招き、多額の損害が発生してしまいます。
(適切に整備されていなかったために、数百~数千万円単位の損害が出た事例も、過去にあります。)

  • 従業員とともに会社を発展させたい
  • 思わぬ訴訟から会社を守りたい

このようにお考えの経営者様は、ぜひご相談ください。



かがみ社会保険労務士事務所が選ばれている3つの理由
ヒアリングを徹底し、100%御社に合った就業規則を作ります。

就業規則は、それぞれの企業様ごとに、合わせて作る必要があります。
そのためには、徹底したヒアリングで、その会社を理解する必要があります。
当事務所は、ヒアリングを徹底し、一般的なテンプレートに頼ることなく、御社に100%合わせた就業規則を作ります。

就業規則の解説書もセットでお作り致します。

就業規則は、ただ作っただけでは何の意味もありません。
何が書かれていて、どういう状況の時に何が必要なのか?などを把握しておく必要があります。
当事務所では、就業規則に加えてその解説書もセットでお渡し致しますので、いざという時にも安心です。

代表が直接対応致します。

就業規則の作成は、専門的な知識が必要とされる業務です。
労働法の専門家である社会保険労務士にお任せください。
当事務所では、代表が責任をもって御社の就業規則を作成致しますので、安心してお任せ頂けます。


サービス内容と流れ
料金 サービス内容
ご相談 無料 会社の現状をお聞かせいただきます。
既に就業規則をお持ちであれば拝見させていただき、御社に合った内容になっているかどうかのチェックも行います。
就業規則の新規作成・見直し 20万円~ 十分にヒアリングを行い、それに合わせて就業規則を作成致します。
就業規則が完成したら、労働基準監督署への届出も代行致します。
(各種規定の作成のみの場合は、1規定作成につき5万円~で承ります。)




あなたが得られる3つのメリット
社員とのトラブルが起きた時の、
数百~数千万円単位の損害を未然に防ぎます。
裁判等を未然に防ぐことで、
不要な時間・手間・精神的ストレスをなくします。
就業規則の作成~届出まで
すべてお任せ頂けます。






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