メンタルヘルス対策（パワハラ・セクハラ）
近年、職場でのトラブルが年々増えてきています。
「パワハラ問題」「セクハラ問題」も代表的なものの一つです。
こういった職場のトラブルは、最悪の場合、訴訟（裁判）に発展する可能性もあります。
そうなれば、会社の信頼も下がってしまいますし、余計な時間・労力・費用が発生してしまうことも避けられません。
優秀な人材の流出にもつながっていきます。
こういった職場のトラブルを未然に防ぎ、人材流出や訴訟のリスクを抑えるのが、メンタルヘルス対策や、ハラスメント対策です。
人材流出及び従業員のモチベーション低下を防ぎ、業績向上を目指せます。
パワハラなど、社内問題が起こると、優秀な人材の流出にもつながります。
そうなれば、従業員のモチベーション低下にもつながり、会社の業績にも深刻な影響を及ぼしかねません。
当事務所は、職場の問題に適切に対応し、優秀な人材流出を防ぎ、会社をお守りします。
訴訟リスクを未然に防止し、会社の損害を防ぎます。
職場の問題は、対処を間違えてしまうと、裁判などの訴訟リスクにもつながってきます。
いざ訴訟となると、余計な費用や時間を使う必要が出てきてしまい、社会的信用も落としてしまいかねません。
当事務所は、こういった訴訟リスクを未然に防ぎ、会社の損害を前もって防止致します。
社内問題をなくし、社長の精神的ストレスをなくします。
職場の問題は、社員のモチベーションに影響を与えます。
社員のモチベーション低下に頭を悩ませている社長様も少なくないとお察し致します。
当事務所は、適切な対応で職場の問題をなくし、無用な精神的ストレスを抑えます。
| 料金 | サービス内容 | |
| ご相談 | 無料 | 会社の現状や、既に起こっている問題があればそれをお聞かせ頂きます。 |
| 職場内の診断・ 問題の洗い出し |
事前お見積り | 実際に職場を拝見させていただき、問題点を洗い出します。 それをもとに、今後の対策を考え、提案させて頂きます。 |
| 従業員に対する 講座・セミナー |
事前お見積り | 従業員に対してメンタルヘルスに関わる講座・セミナーを行います。 |
人材流出を防ぎ、業績向上を目指せます。
訴訟リスクを防ぎ、裁判等による損害を防ぎ、社会的信用を守ります。
社内問題が改善されるので、精神的ストレスから解放されます。
